今年以来，武强县人事劳动和社会保障局以新目标、新思路、新作为为统领，关注就业，保障民生，确定了“三个一体化”思路，推进劳动保障工作。一是确定了劳动就业城乡一体化思路。以“开发就业、平等就业、素质就业、稳定就业、创业带动就业”为目标，大力实施积极的就业政策，建立各类用人单位岗位流失情况监测、失业动态监测、人力资源市场供求变化监测和农民工返乡重点监测四项制度，实施返乡农民工专项失业登记，集中组织技能培训，推荐介绍到县内企业就业。同时，加快建立覆盖农村富余劳动力、城市下岗失业人员和“零就业家庭”的城乡一体化就业格局。二是确定了社会保险城乡一体化思路。以构建城乡统筹大社保为目标，坚持抓扩面，强服务，力促社会保险全面发展。力争到年底，使更多的农民进入社会保险体系。三是确定了劳动维权城乡一体化思路。以构建和谐劳动关系为目标，进一步贯彻落实《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》，按照“服务职工、服务企业、服务发展”的原则，将服务与维权有机结合，努力提升维权执法公信力度。建立送法制度、走访制度、告知制度，建立书面审查、日常巡查、案件专查、专项检查机制，包案到人，营造和谐劳动关系，推进劳动保障工作迈向新台阶。
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