昨天，为期两天的河北省2009年春季人才大集在省会卓达星辰广场落下帷幕。据不完全统计，两天内共有2万余人入场求职。
今年，我省预计毕业生将超过31万人，加上2008年尚未就业的毕业生和省外就读回省就业毕业生，全省实际需要就业的毕业生约为40.7万人，达历史最高水平。不过，在过去两日的招聘会上，记者却发现，虽然就业压力随处可见，但或许并不像想像的那么大。
现场：人才大集先热后冷
3月28日上午10时，记者在现场看到，会场人山人海，每家招聘摊位前都围起层层人墙。而昨天是“人才大集”的第二天，这种拥挤有所缓解，到场的应聘者多是头一天受地域、交通及信息延误等条件限制未能及时赶来的“候补大军”，外地学生、非毕业在校学生和社会人员占相当大比例。
“从去年底到今年初，招聘会也参加了不少，不会一头扎在里面。”河北科技大学的小张说，他的很多同学头一天都来过，第二天就不来了，“我是抱着不能错过新单位、新岗位的想法再次买票进来，不过没什么新收获。”
和毕业生一样，招聘单位也显出倦怠。“前一天已收了成堆的简历，如果不是特别优秀的就不再收了。”招聘单位纷纷表示。
聚焦：金融危机影响渐小
据悉，今年春季人才大集，不仅进场的用工单位比去年同期多了100多个，提供的岗位也多了1000多个，企业的用工需求比想像中大，可以看出，金融危机对用工的影响正在渐渐减小。
虽然受金融危机影响最大的钢铁行业几乎绝迹此次人才大集，但同样受影响的房地产业和制造业在此次招聘会中却有所复苏，都设有一定数量的展台。卓达集团人力资源部工作人员介绍说，此次供推出了600多个招聘岗位，预计招聘人才千余名，“1993年以来，我们已经经历4次房地产低潮期，经验证明低潮期也是我们的扩张期，当下的金融危机对于我们来说也是一次机会。”
河北盛泽房地产公司吴经理也表示，低谷并不可怕，“我们对市场有一个判断和预期，大家都观望时，我们应该率先逆势而起。”对于此次招聘，他表示，主要是项目需要，而对应聘者的要求是有经验者优先。
发现：中小企业、服务业成就业新希望
很多中小企业成为此次人才大集的主体，成为新的希望，同时，餐饮、宾馆、酒店都提供了大量的服务业岗位。昨天10时许，一家酒店的招聘现场前排起了长队。现场负责人介绍说，这次他们公司提供了100多个招聘岗位，有服务类的，也有管理类的，“想借此机会为今后的发展做好人才储备。”
而一些中小外贸企业的招人计划也是不减反增，“原来我们做80%外贸订单，20%内销。但是今年我们在外贸受到影响的情况下，决定把内贸做大，招聘内贸渠道销售人才。”一家外贸公司的负责人说。“其实，城市、社区服务业的发展更需要大量的服务支撑，随着产业裂变和社会分工的精细化发展，一批为传统的一二三产配套的新行当已经应运而生。”有业内人士指出，经济学家把这些新行当形象地称之为“0.5级产业”，与传统制造业“一个萝卜一个坑”的就业吸纳能力不同，“0.5级产业”是弹性巨大的“就业海绵”，在当前的情况下，这些行当有可能成为大学生新的就业契机。
转变：大学生眼光放低、注重长线
河北农业大学的李菁表示，自己想找一家省会的单位，“只要待遇还说得过去就行，毕竟我们还年轻，过两年长长经验再说。”此次人才大集上，大学生们都把待遇放得很低，“只要能从事自己的专业，月工资1000元左右就行。”大学生们纷纷表示。
在一家保险公司的展台前，3名石家庄学院大二的学生“毛遂自荐”，希望获得一份兼职。“听师哥师姐们说，很多单位都要求实习经验。我们就想提前进入社会，在毕业履历上多获得一点‘经验值’。”
而现场有招聘单位的负责人也告诉记者，现在的在校学生实践意识很强，“已经有好多大二大三的学生希望我们可以提供一些实践性的岗位了。”
特点：企业求长期，热衷“本地生”
“在严峻的经济形势面前，很多大学生放低了身段，但却随时准备‘跳槽’。”有企业的负责人说，这个时候要招人的单位都是为了储备人才，因此会尽可能避免人才流动造成的浪费。记者在现场看到，很多单位对于籍贯在单位所在地的学生优先考虑。有的单位甚至在招聘条件中列明“在某某地有固定住所”。
河北诚信有限责任公司不但详细了解应聘者的家庭背景，还对家庭住址和是否为独生子女做了询问，并且要求合同一签五年，如果应聘者中间违约，将赔偿高额违约金。
观点：毕业生要跟着买方需求跑
“从这次人才大集可以看到，我省企业受国际金融危机的影响并不像南方一些省份那样严重。”相关负责人介绍说，但是，金融危机肯定影响到了部分行业对毕业生的需求，比如这次招聘，就以省会本地企业为主，对人才的需求量也有所减少。
在这样的情况下，毕业生降低期望值是一个聪明的做法。专家建议，面对就业压力，毕业生应保持良好心态，可放缓就业节奏，考虑读研、创业、到基层就业等途径。同时，目前就业困境也给在校生提醒，从大一开始做好职业发展规划，掌握一门过硬本领。 |
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